Vores personlighed som helhed er summen af vores talentsammensætning.
Det betyder dog ikke, at dine talenter gør, hvad der er bedst for dig. De har hver deres forskellige agendaer og behov, som de ønsker stillet.
- Ansvarlige folk har det med at påtage sig for mange opgaver og have svært ved at sige nej, hvilket nemt kan resultere i stress.
- Folk med det vurderende talent har det med at se “worst case” scenarier det meste af tiden og kan nemt tro på, at det rent faktisk er hvad der sker. Det kan give mange bekymringer.
- Konkurrerende folk kan nemt ende med altid at ville være bedst, selv indenfor områder, de på INGEN måde burde begive sig ind på.
- Startende kan igangsætte ting, som på ingen måde vil gavne dig, men det er jo fedt at komme i gang!
Hvis du ikke er bevidst omkring dine talenter og deres behov, bliver du nemt en slave af dine talenter på en ikke-hensigtsmæssig måde.
Det er, når vi kender vores ubevidste behov og kan være i ubehaget, at vi virkelig bliver frie. Det er der, vi evner at gøre lige det, vi selv har lyst til, uden at være bundet af vores autopilot.
Er du blevet nysgerrig på, hvordan du kan booste dit performance gennem talenter?
