Talent er kontekstuelt. Få succesfulde rekrutteringer med medarbejdere i trivsel.
Fejlrekrutteringer er dyre, tidskrævende og udelukkende en forhindring for din virksomheds sundhed og vækstpotentiale. Heldigvis fejler talent ikke i den rette kontekst.
Vi gør det, som andre ikke tør. Og du får et langt højere output nu og i fremtiden, hvis omdrejningspunktet for en ansættelse er talent. Konteksten er jeres kultur, nærmeste leder og teamet og er afgørende for, at jeres nye medarbejder kan blomstre.
Engagerede og motiverede medarbejdere giver bundlinje, trivsel og forspring. Lad os sammen forløse jeres fulde potentiale.
TalentX er din gateway til mindre medarbejderomsætning og givende medarbejderudvikling.
Spar tid og penge
Vores kunder ved, at det er både tiden, kræfterne og pengene værd at rekruttere de helt rigtige talenter — motivere dem, lede dem og udvikle dem. Fordi det kan ses på bundlinjen og mærkes på kulturen!
Skab det bedste team
Vi hjælper virksomheder med at skabe en high-development culture, hvor de kan rekruttere og udvikle de rigtige mennesker på de rigtige pladser — samt sammensætte de bedste teams gennem kortlægning af organisationens talent og kultur(er).
Udvikling af medarbejdere
Når medarbejdere og ledere kender deres talenter, bias og overbevisninger — så er det markant nemmere at rekruttere, iscenesætte og udvikle talentet i den rigtige retning.
Vi tilbyder følgende
Indsigt giver udsyn – men kun handling giver forvandling.
Hvorfor lytte til os, når du kan lytte til vores kunder?
"Kenneth er i min bog danmarksmester i talenter.
Talentprofiler er guld værd, men det er ikke nok. Du har brug for TalentX for at få det fulde potentiale ud af analyserne. Grundet deres enorme erfaring og forståelse for talenter ser de mønstre og sammenhænge som ingen andre fanger. Jeg kan kun give TalentX den varmeste anbefaling hvis du har lyst til at arbejde mere data-drevet med talenter!"
Christian Højbo Møller
CO-founder og CEO
ZOIOS
"Vi vil selfølgelig, her hos Nordic Sales Force, meget gerne anbefale TalentX. Man får en bedre indsigt i sine medarbejdere og man får en bedre indsigt i sig selv. Dette selvom man har været igennem diverse personlighedstests. Det her er bare lige det tak bedre."
Martin Flugt Sørensen
Partner og Teamleder
Nordic Sales Force
"Det er enormt vigtigt for at lykkes at man får valgt de rette mennesker og sat det rigtige team. TalentX har hjulpet os rigtig meget i screeningsprocessen, når vi har siddet med et stort kandidatfelt. Det har gået på det fulde billede af en kandidat. Ikke blot hvem vi skal vælge, men også hvad vi skal være obs. på for at få dem til at lykkes."
Alexander Wulff
CO-founder og CEO
ScaleUp Finance
"Alle burde arbejde aktivt med at sætte opgaver sammen med de rigtige talenter. Vi har oplevet en vild effektivitet i opgaveløsningen efter vi er begyndt med en talentbaseret tilgang til vores arbejde.
Ikke blot har det øget vores effektivitet – det har også øget den enkelte medarbejders arbejdsglæde.
Jeg vil derfor klart anbefale TalentX, som har hjulpet os med at implementere dette, og facilitere processen m. feedbacks, workshops og sparring”
Mikkel Harken Salling
CEO
Firtal Group
"Da vi skulle finde 2 nye medarbejdere til vores team, faldt valget på Talent X som firmaet der skulle varetage den opgave. Lige fra forventningsafstemningen omkring, hvilke talenter den ”perfekte” profil skulle indeholde, til de efterfølgende samtaler og slutteligt kvalificering af endelig kandidater, har vi haft en fantastisk support. "
Niels Nørgaard
Administrerende Direktør
UNOX
"Bare den måde vi kunne forstå hinanden på, den måde vi bedre kunne give opgaver videre imellem os og supplere hinanden gjorde bare, at det var en no-brainer at tage det videre ud i organisationen."
Christan Markedal
CEO & Partner
DigitalGuest
”Jeg har længe brugt talenttest i vores rekruttering. Mindmill er Danmarks førende B2B marketingbureau, så det er selvfølgelig vigtigt for os at sætte det helt rigtige hold. Kenneth er min go-to talenthacker og TalentX min faste sparringspartner, når vi screener kandidater og vælger vores nye medarbejdere.”
Henrik Ernst Hansen
CEO & Partner
Mindmill
Vil du lære at rekruttere og udvikle medarbejdere og ledere med succes?
"*" indikerer påkrævede felter
Forløs jeres fulde potentiale gennem talentudvikling og talentbaseret rekruttering. Engagerede og motiverede medarbejdere giver bundlinje, trivsel og forspring.
