De fleste performance-problemer i teams handler ikke om manglende vilje eller dårlige mennesker.
De handler om at opgaver, forventninger og samarbejde ikke passer sammen.
Hos TalentX starter vi ikke med flere processer. Vi starter med at forstå, hvad der rent faktisk skal til for at lykkes - i jeres hverdag, med jeres mennesker og jeres kultur.
Vi afdækker styrker, teamdynamik og friktion - og omsætter det til konkrete aftaler og greb, I kan bruge med det samme.
Det er ikke magi. Det er bare et bedre spørgsmål:
Hvad skal fungere her - og hvad står i vejen lige nu?
Noah, vågner op uinspireret og træt. Hans arbejde føles som en byrde, og han har svært ved at finde glæde i opgaverne. Mangel på anerkendelse og et team, der ikke fungerer optimalt, gør, at han ikke føler sig værdsat
Jacob, vågner op med energi og glæde hver dag, fordi hans styrker og talenter bliver brugt og anerkendt. Hans arbejde føles meningsfuldt, og han er motiveret af at bidrage til et velfungerende team, hvor han både føler sig værdsat og udfordret.
