Løft dit team til nye højder

Boost performance og skab varig værdi.
Mød holdet bag TalentX - og læs om vores mission om at styrke virksomheders teams, booste performance via talentudvikling.

Skab engagerede og produktive teams

Vil du have et team, der arbejder effektivt, når jeres mål og trives undervejs? TeamBoost hjælper med at skabe stærkere teams gennem fælles forståelse, psykologisk tryghed og fokus på individuelle styrker. Når medarbejderne kender hinandens talenter og arbejdsmåder, bliver samarbejdet både lettere og mere effektivt.

Vi begynder altid med at give hver deltager en talentprofil, der skaber selvindsigt og forståelse for kollegaer. Når teamet forstår hinandens forskelligheder og styrker, kan I iscenesætte dem strategisk. Samtidig skaber vi et trygt rum, hvor tillid og respekt bliver fundamentet for samarbejdet. Resultatet er højere produktivitet, færre konflikter og mere arbejdsglæde.

Fra 18 til 23%

Højere produktivitet og profitabilitet

Op til 66%

Højere trivsel blandt dine medarbejdere

Op til 81%

Mindre fravær i teamet

Skab stærke teams med fælles forståelse og trivsel og undgå konflikter

Når teamet lærer at arbejde ud fra hinandens styrker, undgås mange konflikter, og motivationen stiger. Det bliver lettere at fordele opgaverne til de rette personer, så ingen drænes, og alle bidrager optimalt. Vi sikrer, at hver medarbejder føler sig set, hørt og værdsat for deres unikke bidrag.

Sådan fungerer en Team Boost workshop

Dit team af specialister
Book møde nu
1

Afklaring og talentprofiler

Vi starter med at forstå jeres team, udfordringer og mål. Herefter udfylder alle deltagere en talentprofil, der giver indsigt i styrker og udviklingsområder. Vi skal forstå os selv, for nemmere at kunne forstå andre.
2

Teamworkshop

Gennem øvelser og dialog arbejder teamet med at forstå hinandens bidrag og dynamik. Teams performer bedst når der er en fælles forståelse, og et kendskab til hvem man skal samarbejde med, for at opnå den største succes.
3

Ledersparring

Vi rådgiver lederen om konkrete tiltag for at styrke samarbejde og skabe psykologisk tryghed. Hvis performance skal peake, så skal lederen kunne iscenesætte både indiver og teamet som helhed.
Book møde

Resultater I kan forvente

Øget samarbejde og produktivitet i teamet
Højere trivsel og engagement
Et fælles sprog der øger effektiviteten
Øget psykologisk tryghed, gennem forståelse og tillid

Er du klar til forvandling?

Tag kontakt nu, og lad os vise dig, hvordan Team Boost kan skabe engagement, trivsel og resultater i din virksomhed!

Navn(Påkrævet)
Dette felt er til validering og bør ikke ændres.
Eller ring på
92 90 01 08

Få større indblik i værdien af talentprofiler...

Bliv en del af vores community

Talentuniverset Blindspots

Et sted hvor der kan nørdes talent, organisation, trivsel og ledelse med andre som har samme interesse.
Bliv en del af fælleskabet

Business Lounge – Kenneth Bo Jensen: Hvordan du booster salg ved at udnytte talenter effektivt

47 min.
8. januar 2025
I denne spændende episode af Business Lounge podcasten dykker vi ned i, hvordan virksomheder kan forbedre deres salgsresultater ved at fokusere på sælgernes naturlige talenter. Kenneth Bo Jensen, ejer af Talent X og talentekspert, deler sine metoder til at identificere...

Kandidaten – Fra fejlrekrutteringer til talentfulde teams – Talentbaseret rekruttering med Kenneth Bo Jensen

45 min.
19. december 2024
I denne episode af Kandidaten dykker vi ned i talentbaseret rekruttering sammen med Kenneth Bo Jensen, stifter af TalentX. Kenneth har trænet hundredvis af ledere og analyseret over 7.000 talentprofiler. Med afsæt i sin erfaring forklarer han, hvordan en dybere...

#10 Skaber dine talenter stress?

11 min.
28. november 2024
Hvilken dialog kan medarbejder og leder have, hvis de begge bedre forstår, hvordan talenter påvirker måden hvorpå vi kan blive stresset og frustreret? I denne episode snakker vi om talenternes indflydelse på stress, og hvad man kan prøve at bringe...

#9 Hvad er afgørende for at udvikle talenter over tid?

7 min.
21. november 2024
Hvordan udvikler talenterne sig over tid? Hvorfor ender nogle talenter i toppen frem for andre? Kan man finde nedslagspunkter i livet, som fortæller historien om, hvorfor nogle talenter ender med at blive mere markante end andre? I denne episode kommer...

#8 Hvad er dine bias, blinde vinkler og falske overbevisninger?

10 min.
14. november 2024
Hvad er bias? Hvordan opstår de gennem talent? Hvordan er de med til at skabe og påvirke vores overbevisninger? Og hvad kan vi selv gøre, for at blive mere opmærksomme på vores bias, og ultimativt gøre os fri af dem,...

#7 Indsigt i sine talenter fik Ellen til at gå fra 0 til 3 salg (på blot 6 dage)

29 min.
7. november 2024
Vi har i dag besøg af Ellen Alice O’Connor Bak, Client Manager hos LAZZAWEB. Som nystartet kæmpede hun med at nå sine salgsresultater, men en dybere forståelse af sine egne talenter ændrede alt. På blot 6 arbejdsdage gik hun fra...

#6 De største misforståelser om introversion & ekstroversion

13 min.
31. oktober 2024
Hvilke “myter” og fejlantagelser findes der omkring introverte og ekstroverte? Er vi enten/eller, eller kan man være både/og? Hvordan påvirker talenterne introversion og ekstroversion? Er vi generelt for hurtige til at smide folk i stereotypiske kasser, når vi hører at...

#5 HjerneRo og dine tankemønstre – ved du hvorfor du tænker som du gør?

53 min.
24. oktober 2024
Sidder du derude som leder og undrer dig over, hvorfor dine medarbejdere ikke performer? Eller hvorfor sygefraværet har været stigende de seneste par år? Måske har du svært ved at forstå, hvorfor dine medarbejdere fortæller dig, at de er stressede?...
cross