Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!
- Du har altid haft et naturligt godt overblik. Planlægning og koordinering af information finder du legende let, og du elsker også at hjælpe andre med at få overblik. Du kan lide fremdrift, og du har altid en plan klar.
- Du er naturligt meget detaljeorienteret, og har ”orden i penalhuset”. At være grundig og lige dobbelttjekke tingene, er ikke noget du gør, fordi du skal. Du gør det, fordi du ikke kan lade være.
- Når du har lavet en aftale, tager du 100% ansvar for den. Du føler nemlig et stort ejerskab over dine forpligtelser, da du har svært ved at lade ting ligge uforløst. Du forventer meget af dig selv og andre, når det kommer til aftaler, ordentlighed og retfærdighed.
- Du nyder en god relation bygget på tillid og respekt. Derfor prioriterer du også at skabe klarhed og tryghed gennem din kommunikation. Du er ikke i tvivl om, at andre vil beskrive dig som imødekommende og venlig.
- Du finder stor glæde i at fjerne problemer og løse udfordringer. Når uventede ting opstår, er du vant til at være ”go-to” for andre. Du finder det stimulerende at dykke ned i et problem og at få identificeret, hvad der skal til for at løse det.
- Du er skarp med data, tal og mønstre, og du kan genkende, at du generelt har en meget analytisk og kritisk tankegang. Du har behov for dokumentation og fakta, da du føler det giver bedre præcision bag beslutninger, end ’følelser og fornemmelser’.
Dine ansvarsområder vil være:
- Byggestyring af projekter fra start til slut
- Koordinering med egne håndværkere, eksterne underleverandører og det offentlige
- Tilbudsgivning
- Budgettering, indkøb og planlægning
- Kvalitetssikring
Hvad vi forventer af dig:
- Du er uddannet bygningskonstruktør eller ingeniør inden for byggeri.
- Du har en håndværksmæssig baggrund, gerne som tømrer.
- Du kommer med en god mængde relevant erfaring inden for projektledelse som bygningskonstruktør/-ingeniør, ift. at koordinere og lede et projekt fra A til Z.
- at du har hands-on erfaring med at begå dig på en byggeplads, og ved hvad der skal til at for at køre byggeledelse fra start til slut.
- Du er også vant til det administrative i jobbet, bl.a. budgetter, projektstyringsprogrammer m.m.
- Du er flydende i dansk på skrift og i tale.
Om Magnus Thomsens Eftf. og teamkulturen
Magnus Thomsens Eftf. er et velrenommeret firma, med mere end 90 års erfaring og en stærk forankring i traditioner, samtidig med at vi altid arbejder fremadrettet med fokus på kvalitet og faglig dygtighed. Vi tror på, at en god dialog med vores kunder, samarbejdspartnere og medarbejdere, er nøglen til succes og tilfredshed på alle niveauer.
Vi udfører opgaver for både erhverv, detail, offentlige institutioner, boligforeninger og private kunder. Vi har p.t. 60 engagerede medarbejdere – herunder mange lærlinge, da vi ser det som en naturlig del at støtte uddannelsen af nye håndværkere og sikre faglig udvikling i branchen.
Vores kerneværdier – kvalitet, punktlighed og dygtighed – gennemsyrer hele vores arbejde, og er grundlaget for den tillid vi har opbygget gennem generationer. Det er alt sammen noget der er nemt at skrive her, men det er bestemt også det du vil mærke når du starter, og snakker med både os og vores kunder.
Kulturen hos os er en god blanding af en morgenhilsen ved kaffemaskinen, og et fælles drive om at levere service med høj kvalitet og faglig stolthed. Vi er både sociale og hårdtarbejdende, fordi vi mener man godt kan have det sjovt, imens man leverer 100%.
Hvad vi tilbyder
- Frihed under ansvar (den slags hvor vi faktisk mener det)
- Fleksible arbejdsrammer og mulighed for at planlægge din egen hverdag
- Pension og sundhedsforsikring
- Gulpladebil til rådighed i arbejdstiden
- Og et arbejdsmiljø ,hvor vi forsøger at forstå dig, på en sådan måde, at vi kan spille dig bedst muligt god ift. opgaver, ledelsesstil og teamkultur
Profilering i rekrutteringsprocessen
I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til profilen.
Vores erfaringer viser at det giver den bedste oplevelse for både kandidater, samt os som virksomhed. Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt ens talent matcher den kontekst man skal arbejde i. Vi vil gerne ansætte en kollega som virkelig trives og blomstrer hos os, og derfor leder vi efter medarbejderen som vil være et godt fit med os ift.
- Fit mellem personen og arbejdsopgaver
- Fit mellem personen og kollegaerne i teamet
- Fit mellem personen og ledelsen
Vi ved at når der er taget højde for dette, så trives og lykkes man langt bedre i sit job.
Kan du genkende dig selv i opslaget? Så ser vi frem til at høre fra dig!
Spørgsmål
Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:
Dennis Gade Pedersen
Head of Sales
TalentX
Tlf: 9398 9326
Mail: dennis@talentx.dk
