Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!
- Du er utrolig måldrevet og vedholden. At nå de mål du har sat dig; at føle dig effektiv; at få ting fra hånden; er alt sammen ting der giver dig energi. Du kan ikke lade være.
- Når du har lavet en aftale, tager du 100% ansvar for den. Du tager psykologisk ejerskab over dine forpligtelser, da du ikke kan lide uforløste ting på dit bord.
- Du har et naturligt godt overblik, og du er derfor rigtig god til at planlægge og prioritere. Du vil gerne effektivt fremad, og derfor har du brug for et overblik, som føles nemt at få.
- Du kan lide at møde nye mennesker og at starte nye dialoger op. Du er god til at ”vinde andre over på din side”, og du får energi af at opsøge dialoger og pleje relationer.
- Du er positiv og løsningsorienteret. Forstået på den måde, at din naturlige indstilling til tingene er at tænke på hvordan vi får noget løst, og ikke hvor alle problemerne er.
- Du er nysgerrig af natur på at udvikle dig selv. Om det er ny viden, kompetencer du kan udvikle, eller noget helt tredje, så får du energi af at jagte forbedring i dig selv.
- Du ønsker at forstå formålet, planen og retningen. Du kan bedst lide at have tænkt nogle skridt frem i planen, og at der er godt styr på detaljen. Det giver klarhed og fokus.
Dine ansvarsområder vil være:
- Opsøgende kundekontakt og salg (leadlisterne er klar)
- Planlægge og udføre salgsture rundt i Danmark. (typisk er du på vejen tirs-ons-tors)
- Udarbejde tilbud, med opbakning fra intern salgssupport og ingeniørteamet
- Besøge eksisterende kunder og pleje relationer
- Deltage på 4–6 messer om året (Marketing sørger for du bare skal møde op og performe)
- Håndtere flere salgsprocesser ad gangen, der ofte varer omkring 1 år
Hvad vi forventer af dig:
- Det er en fordel hvis du har kendskab til sundhedsområdet, eller erfaring med salg til eks. kommuner.
- Erfaring med kørende salg generelt er også en fordel, men mindset og personlighed vejer tungere for os end dit CV.
- Du har en naturlig interesse for teknologi, og du er ikke bange for at sætte dig ind i tekniske løsninger. Tværtimod ønsker du at forstå det produkt du sælger, mere end bare på overfladen.
- Du taler og skriver flydende dansk, og du kan klare dig på engelsk uden problemer.
- Du har kørekort.
Om IntelligentCARE / Access Technology
IntelligentCARE er en danskejet virksomhed, som har eksisteret siden 2014. IntelligentCARE blev i 2018 fusioneret med IT-ingeniør virksomheden Access Technology A/S, og i 2019 modtog IntelligentCARE prisen som Børsen Gazelle virksomhed.
Den globale virksomhed ASSA ABLOY købte i 2023 IntelligentCARE/Access Technology, med respekt for ’local business’. Du vil derfor sidde i en lille lokal afdeling med kort til toppen og meget selvbestemmelse, samtidig med at der er en større organisation i ryggen til sparring.
En organisation der flere gange har optrådt på Forbes liste over mest innovative virksomheder.
Hos IntelligentCARE udvikler og producerer vi fremtidssikrede og trådløse adgangs- og kaldesystemer, og leverer fleksible, målrettede og tilpassede løsninger til en lang række brancher.
Kulturen hos os er en god blanding af en morgenhilsen ved kaffemaskinen, og et fælles drive om at levere service fra den øverste skuffe. Vi er både sociale og hårdtarbejdende, fordi vi mener man godt kan have det sjovt, imens man leverer 100%.
Hvad vi tilbyder
- Frihed under ansvar – den slags hvor vi faktisk mener det. Du planlægger selv din uge.
- Gulpladet firmabil
- Grundløn med pension og sundhedsforsikring
- Et sted der virkelig investerer i medarbejderne. Der er hele tiden nogen på kursus, og vi holder et par (store!) arrangementer hvert år, hvor alle mødes. Det sker også at vi tænder op i grillen om fredagen, og fejrer en god uge sammen.
Profilering i rekrutteringsprocessen
I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til profilen.
Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst du skal arbejde i, her hos os. Du skulle helst gå hjem med armene over hovedet.
Kan du genkende dig selv i opslaget?
Så ser vi frem til at høre fra dig!
Processen: 1. samtaler afholdes i uge 24/25, og 2. samtaler afholdes d. 22.06 og 25.06
Spørgsmål
Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:
Camilla B. Madsen
Recruitment Coordinator
TalentX
Tlf.: +45 5362 8226
Mail: camilla@talentx.dk
