Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!
- Du er ikke bare god til tal- og analysearbejde, du elsker det. Når dagen byder på analytiske tunge opgaver, går du hjem med forhøjet energi. Du finder det let og naturligt at spotte og skabe mønstre i tal og data.
- Du motiveres af effektivitet, og du går meget op i at dit arbejde rykker på nogle mål. Du kan lide at se fremdrift og resultater, og du elsker at få ting fra hånden og løse problemer.
- Din hjerne starter helt automatisk med at tænke scenarier igennem, når du præsenteres for ny information. Du har behov for en plan, og du tænker derfor altid hurtigt nogle skridt frem.
- Du har altid haft et godt overblik, og du finder det helt naturligt at hjælpe dig selv og andre med at planlægge og prioritere. Du er derfor også god til opfølgning på status og opgaver.
- Når du har lavet en aftale, tager du 100% ansvar for den. Du føler nærmest et psykologisk ejerskab over dine forpligtelser, og du har derfor også høje forventninger til dig selv og andre, når det kommer til ansvarstagen.
- Du får energi af at løse problemer hurtigt – men du værdsætter altid grundighed. Derfor er det også naturligt for dig, selv at dykke ned i de helt små detaljer når der er brug for det.
- Du kan rumme mange forskellige mennesker, og du motiveres af følelsen af sammenhold. Det er vigtigt for dig, at du mærker en lyst til at hjælpe hinanden og jagte mål i fællesskab.
Dine ansvarsområder vil være:
- At videreudvikle på LIFA Digitals organisation og strategi, i samarbejde med det lokale lederteam, og Geomatikks nordiske finansteam.
- Ansvarlig for at løn, regnskab, generel rapportering, månedsrapportering, cash management og forecasting alt sammen spiller (al regnskab er outsourced, hvor man får ansvaret for at sikre et godt samarbejde med eksterne parter)
- Fungere som hovedkontakt til eksterne bogholdere og revisorer.
- Fungere som forretningspartner for de kommercielle teams og CEO.
- Aktiv deltagelse i Geomatikk Groups nordiske finansteam.
Hvad vi som minimum forventer af dig:
- Du kan tale, læse og skrive både dansk og engelsk på professionelt niveau.
- Du har en relevant videregående uddannelse inden for økonomi/finans.
- Da de vigtigste kriterier bliver din hands-on erfaring og dit mindset, ser vi helst, at du har praktisk erfaring fra roller såsom Revisor, Financial/Business Controller eller lign.
Da du kommer til at fungere som højre hånd for CEO, og sidde alene med økonomiansvaret i LIFA Digital, er det derfor også vigtigt, at du har rykket dig 1-2 steps højere end junior roller, og ved hvad det vil sige at være økonomisk rådgiver til ledelsen. - Du har en god forståelse for diverse IT-systemer, og du er gode venner med både Excel, Power BI og andre lign. programmer. Du har også en naturlig interesse i hvordan IT, software og teknologi generelt spiller en større og større rolle i forretningsudvikling.
Om LIFA Digital og teamkulturen
LIFA Digital har indtil slutningen af 2024 fungeret som et forretningsområde under LIFA A/S landinspektører, og er nu blevet et selvstændigt selskab, da det for nyligt er blevet opkøbt af Geomatikk Group. I forbindelse med dette skifte, skal LIFA Digital bl.a. have sin egen HR Manager, Finance Manager og CEO (sidstnævnte er fundet, proces for Finance Manager er også i gang).
Man bliver derfor en del af både det lokale lederteam i LIFA Digital, og det nordiske Group HR team for Geomatikk Group. Der vil være sparring at hente fra ny CEO, Geomatikk Group HR, samt HR manager for LIFA A/S, som har et godt kendskab til organisationen og medarbejderne.
Kulturen hos LIFA Digital, bærer præg af ærekærhed omkring egne produkter, medarbejdere der er nede på jorden, og et generelt ønske om at skabe en arbejdsplads hvor der er plads til alle.
I takt med et kommende øget fokus på det kommercielle, er det især vigtigt at man evner at gå forrest i forandring, og skabe klar og tryg kommunikation.
Hvad vi tilbyder
- Frihed under ansvar (den slags hvor vi mener det) – og muligheden for selv at præge og udvikle rollen over tid.
- Et højt niveau af indflydelse, i både det lokale lederteam og nordiske HR team.
- Et arbejdsmiljø hvor vi forsøger at forstå dig, på en sådan måde, at vi kan spille dig bedst muligt god ift. opgaver, ledelsesstil og teamkultur.
Test i rekrutteringsprocessen
I rekrutteringsprocessen bruger vi talenttest. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til testen.
I testen handler det ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om at afdække hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst du skal arbejde i.
Kan du genkende dig selv i opslaget?
Så ser vi frem til at høre fra dig!
Spørgsmål
Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:
Rasmus Schelde-Bollin
Recruitment & Talent Specialist, TalentX
Tlf: 40734627
Mail: rasmus@talentx.dk
