Om TalentX

Dit team er rygraden i din forretning og har med stor sandsynlighed masser af uforløst potentiale. Med TalentX’s framework sikrer du dig selv og dit team en plads i virksomhedernes superliga - der vil gøre andre virksomheder misundelige.

Vi tror på, at de rette medarbejdere og ledere er fundamentet i en sund virksomhed. Derfor arbejder vi målrettet for at finde talenter, der matcher jeres behov, kultur og ambitioner. Vores mission er at styrke jeres team, booste jeres performance og sikre, at I når jeres mål – hver gang.

Jeres forretning fortjener det bedste!
Mød holdet bag TalentX - og læs om vores mission om at styrke virksomheders teams, booste performance via talentudvikling.
+100
Cases

Få værktøjerne til at skabe drømmeteams baseret på talentprofiler

Hos TalentX ved vi, at det perfekte team ikke bare hænger på træerne – men alle virksomheder ønsker det! Vores mission er at hjælpe virksomheder med at skabe drømmehold, hvor talent, samarbejde og performance går op i en højere enhed. Vi kalder det talentudvikling.

Vi booster teams og performance med strategiske løsninger, der kombinerer data, indsigt og en solid portion menneskelig intuition. Uanset om det handler om at finde den næste drømmemedarbejder, udvikle eksisterende medarbejdere eller skabe en teamkultur, der kunne vinde en Oscar for "Bedste samarbejde," så er vi med hele vejen.

Resultater der kan mærkes og måles

Vi tager performance seriøst – men vi ved også, at vejen dertil bliver sjovere hvis du iscenesætter folks naturlige talenter.

Fremdrift med passion og glæde

Vi brænder for at drive teams og medarbejdere til næste niveau og skabe værdi og ægte passion, der kan mærkes.

Nærværende samarbejde

Når vi arbejder sammen, bliver vi en del af jeres team – lige med undtagelse af kantineordningen (desværre!).

Teamet, der gør det hele muligt

Rasmus Schelde-Bollin

Recruitment & Talent Specialist
rasmus@talentx.dk

Sofie Marie Ø. Yang

Administration & Operations
sofie@talentx.dk

Dennis Gade Pedersen

Head of Sales
dennis@talentx.dk

Christian Markedal

Chief Marketing Officer
christian@talentx.dk

Kenneth Bo Jensen

Talenthacker & Strateg
kenneth@talentx.dk

Charlotte Kirch Bering

Recruitment & Search
charlotte@talentx.dk

Nanna Olesen

Marketing Assistent
nanna@talentx.dk

Pernille Lyngbo

Talent & Coaching
pernille@talentx.dk

Bonnie V. R. Doktor

Talent & Stress
bonnie@talentx.dk
"Når du ansætter på traditionel vis med CV og ansøgning, risikerer du at gå glip af de bedste talenter. Det synes jeg er ærgerligt! 
Med TalentX får du præcis den indsigt, du behøver for at sammensætte et team, der virkelig spiller sammen. Du får mennesker, der trives, er motiverede og leverer deres bedste – hvilket betyder højere arbejdsglæde, bedre resultater og vækst for din virksomhed. Jeg lover det gør en forskel!"
Kenneth Bo Jensen
Talenthacker & Strateg, TalentX

Indled en dialog med os

Book et møde med os direkte i kalenderen, eller udfyld dine kontaktoplysninger - så kontakter vi dig.

Navn(Påkrævet)
Dette felt er til validering og bør ikke ændres.
Eller ring på
92 90 01 08

Få større indblik i værdien af talentprofiler...

Bliv en del af vores community

Talentuniverset Blindspots

Et sted hvor der kan nørdes talent, organisation, trivsel og ledelse med andre som har samme interesse.
Bliv en del af fælleskabet

#10 Skaber dine talenter stress?

11 min.
28. november 2024
Hvilken dialog kan medarbejder og leder have, hvis de begge bedre forstår, hvordan talenter påvirker måden hvorpå vi kan blive stresset og frustreret? I denne episode snakker vi om talenternes indflydelse på stress, og hvad man kan prøve at bringe...

#9 Hvad er afgørende for at udvikle talenter over tid?

7 min.
21. november 2024
Hvordan udvikler talenterne sig over tid? Hvorfor ender nogle talenter i toppen frem for andre? Kan man finde nedslagspunkter i livet, som fortæller historien om, hvorfor nogle talenter ender med at blive mere markante end andre? I denne episode kommer...

#8 Hvad er dine bias, blinde vinkler og falske overbevisninger?

10 min.
14. november 2024
Hvad er bias? Hvordan opstår de gennem talent? Hvordan er de med til at skabe og påvirke vores overbevisninger? Og hvad kan vi selv gøre, for at blive mere opmærksomme på vores bias, og ultimativt gøre os fri af dem,...

#7 Indsigt i sine talenter fik Ellen til at gå fra 0 til 3 salg (på blot 6 dage)

29 min.
7. november 2024
Vi har i dag besøg af Ellen Alice O’Connor Bak, Client Manager hos LAZZAWEB. Som nystartet kæmpede hun med at nå sine salgsresultater, men en dybere forståelse af sine egne talenter ændrede alt. På blot 6 arbejdsdage gik hun fra...

#6 De største misforståelser om introversion & ekstroversion

13 min.
31. oktober 2024
Hvilke “myter” og fejlantagelser findes der omkring introverte og ekstroverte? Er vi enten/eller, eller kan man være både/og? Hvordan påvirker talenterne introversion og ekstroversion? Er vi generelt for hurtige til at smide folk i stereotypiske kasser, når vi hører at...

#5 HjerneRo og dine tankemønstre – ved du hvorfor du tænker som du gør?

53 min.
24. oktober 2024
Sidder du derude som leder og undrer dig over, hvorfor dine medarbejdere ikke performer? Eller hvorfor sygefraværet har været stigende de seneste par år? Måske har du svært ved at forstå, hvorfor dine medarbejdere fortæller dig, at de er stressede?...

#4 Din udvikling starter indefra – ikke ved at blive sendt på et kursus

10 min.
17. oktober 2024
Hvad fokuserer vi på, når vi kører et leder- (eller medarbejder) udviklingsforløb med fokus på talent?Hvad er vigtigt at vide som leder, når det kommer til at forstå sin egen unikke ledelsesstil, på godt og ondt? Hvorfor er det så...

#3 Talentudvikling – Hvad er det og hvor starter det?

31 min.
10. oktober 2024
Udover direkte rekrutteringsomkostninger, kan tabet af en medarbejder også medføre betydelige indirekte omkostninger som lavere produktivitet og tab af kunder samt specialiseret viden. Derfor taler vi i denne episode om, hvordan du gennem talentudvikling kan fastholde dine dygtigste medarbejdere.
cross