Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!
- Du ser hurtigt, hvad der skal til for at skabe fremdrift - og evner samtidig at engagere andre i en retning, som giver mening og energi
- Du er typen, der holder hovedet koldt, når tingene bliver komplekse og skaber retning i kaos.
- Du er en person, andre hurtigt læner sig op ad, da du skaber fremdrift med omtanke, og du prioriterer med ansvar og holder hvad du lover - også når presset stiger.
- Din energi smitter og du har en evne til at få andre til at tro på, at det kan lykkes, selv når vejen er lang – du ser nemlig muligheder og bevarer optimismen.
- Du har en naturlig evne til at få mennesker til at vokse uden at det føles, som en stor indsats.
- Du drives af klare mål og har en stærk indre forpligtelse til at følge dem til dørs - og det gør dig til en, man altid kan regne med, når noget vigtigt skal lykkes.
Dine ansvarsområder vil være:
- Drive mødebooking over telefonen, som spillende træner (de første 3-4 måneder ca. 50 % af din tid, på sigt 1 dag om ugen)
- Koordinering og daglig ledelse af SDR-teamet. Du sikrer, at hver enkelt medarbejder trives, udvikler sig og skaber resultater.
- Opbygge stærkt produkt- og branchekendskab til produktet, så du kan salgstræne teamet.
- Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere til teamet.
- Tæt samarbejde med ledelsen, Account Executives og CRM-manager for at optimere processer, kampagner og performance.
- På sigt er du sammen med salg og marketing med til at definere vores go-to-market-strategi.
Hvad vi forventer af dig:
- At du nyder at gribe telefonen og få gang i dialoger med relevante leads, og har erfaring med mødebooking. Det er et plus, hvis du har erfaring med mødebooking til softwaresalg.
- Du brænder for at hjælpe andre med at få succes i deres opgaver, men du ved også hvornår du skal skære igennem.
- Du har blik for andres potentiale og formår at omsætte det til konkret fremdrift - både i daglige samtaler og ved at sætte retning for teamet.
- Du har et stort overblik og er god til at prioritere hvad der er vigtigst, og viser andre retningen.
- Du taler og skriver flydende dansk og engelsk
Om NorthGRC og teamkulturen
Compliance er efterhånden en af de mest centrale dagsordener i vores samfund og for alle virksomheder. Kravene til informationssikkerhed, databeskyttelse og risikostyring vokser år for år, og behovet for effektive løsninger vil kun blive større fremadrettet.
Hos NorthGRC har vi siden 2002 specialiseret os i at hjælpe virksomheder med at navigere sikkert i dette komplekse landskab. Med vores GRC-platform og rådgivning gør vi det muligt for organisationer at samle politikker, it-kontroller og risikodata ét sted, så de kan få overblik, sikre efterlevelse af standarder som GDPR og ISO 27001 og reagere hurtigt på nye krav og trusler.
Når du arbejder hos NorthGRC bliver du en del af et miljø, hvor vi kombinerer høj faglighed med et stærkt fællesskab. Vi lægger vægt på udvikling, læring og samarbejde, og vi tror på, at de bedste resultater skabes, når vi både udfordrer og støtter hinanden. Hos os vil du opleve en kultur præget af tillid, ambitioner og et fælles drive for at skabe værdi for vores kunder.
Hvad vi tilbyder:
- God grundløn, pension samt bonus for hvert kvalificeret møde booket og afholdt.
- Frihed under ansvar (den slags hvor vi faktisk mener det).
- Et arbejdsmiljø hvor vi forsøger at forstå dig, på en sådan måde, at vi kan spille dig bedst muligt god ift. opgaver, ledelsesstil og teamkultur.
- En fastlagt, skræddersyet karriereplan, så du hele tiden ved, hvordan du kan vokse hos os.
- Udvikling af dine kompetencer med ugentlig intern træning 3-4 timer om ugen med fokus på telefonsamtaleteknik, branche- og produktforståelse samt værktøjer, så du hele tiden bliver endnu skarpere.
- Workation, hvis teamet opnår gode resultater (senest Portugal 2025).
- Sundhedsforsikring, fitness og massageordning.
Profilering i rekrutteringsprocessen
I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til at tage profilen.
Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst du skal arbejde i, her hos os. Du skulle helst gå hjem med armene over hovedet.
Kan du genkende dig selv i opslaget? Så ser vi frem til at høre fra dig!
Spørgsmål
Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:
Camilla B. Madsen
Recruitment Coordinator
TalentX
Tlf: +45 92 90 01 08 og tast 1 for rekruttering.
Mail: camilla@talentx.dk
