Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!
- Når du har lavet en aftale, tager du 100% ansvar for den. Du føler et stærkt ejerskab over dine forpligtelser, og du har derfor også høje forventninger til dig selv og andre, når det kommer til ansvarstagen.
- Din hjerne starter helt automatisk med at tænke scenarier igennem, når du præsenteres for ny information. Du har behov for en plan, og du tænker derfor altid hurtigt nogle skridt frem. Du er god til at tænke tingene ind i et større billede og den overordnede strategi.
- Du nyder at udvikle og hjælpe andre. Du ser naturligt andres potentiale, og ser det bedste i dem. Du ser nuancer i mennesker, og forstår intuitivt deres behov og motivation.
- Du har altid haft et godt overblik, og du finder det helt naturligt at hjælpe dig selv og andre med at planlægge og prioritere. Du er derfor også god til opfølgning på status og opgaver.
- Du er af natur en struktureret person. Du har orden i penalhuset, og det kan andre mærke. Du er god til at skabe struktur, rutiner og rammer omkring dig. Du er derfor også meget detaljeorienteret, og du nyder at implementere ting og komme helt i mål.
- Du ser altid positivt på tingene. At finde den positive vinkel og gode stemning frem, er for dig helt naturligt. Du er derfor god til at få bekymringer til at føles mindre farlige.
- Du kan rumme mange forskellige mennesker, og du motiveres af følelsen af sammenhold. Det er vigtigt for dig, at du mærker en lyst til at hjælpe hinanden.
Dine ansvarsområder vil være:
- At videreudvikle på Geomatikk Groups HR planer, og forankre en ny HR funktion for LIFA Digital.
- At hjælpe lederne med at bedrive HR i hverdagen, og sikre højt engagement og tillid hos medarbejderne.
- At gøre andre mere selvstændige og proaktive, ved at lægge den rette viden og indflydelse i deres hænder, og hjælpe dem med at bruge den.
- Generelt at modernisere og vækste organisationen sammen med lederteamet og ny CEO.
- At implementere brugen af diverse systemer, som Geomatikk Group allerede bruger i deres andre organisationer.
- At hjælpe med den operationelle del af HR, heriblandt tekniske integrationer af systemer m.m.
- Ansvar for at håndtere løn, sygdom, ferie m.m.
Hvad vi som minimum forventer af dig:
- Du kan tale, læse og skrive både dansk og engelsk på professionelt niveau.
- Du kommer gerne med en videregående uddannelse i rygsækken, hvilket kan være inden for alle mulige slags emner.
- Din hands-on erfaring med HR / P&C dækker over flere ting, såsom: Udvikling af ledere, procesudvikling i HR, rekruttering og onboarding, løn, sygdom og fravær m.m.
- Med andre ord er du i stand til at komme med din viden og erfaring, og hjælpe os med at bygge en ny HR funktion hos LIFA Digital.
Om LIFA Digital og teamkulturen
LIFA Digital har indtil slutningen af 2024 fungeret som et forretningsområde under LIFA A/S landinspektører, og er nu blevet et selvstændigt selskab, da det for nyligt er blevet opkøbt af Geomatikk Group. I forbindelse med dette skifte, skal LIFA Digital bl.a. have sin egen HR Manager, Finance Manager og CEO (sidstnævnte er fundet, proces for Finance Manager er også i gang).
Man bliver derfor en del af både det lokale lederteam i LIFA Digital, og det nordiske Group HR team for Geomatikk Group. Der vil være sparring at hente fra ny CEO, Geomatikk Group HR, samt HR manager for LIFA A/S, som har et godt kendskab til organisationen og medarbejderne.
Kulturen hos LIFA Digital, bærer præg af ærekærhed omkring egne produkter, medarbejdere der er nede på jorden, og et generelt ønske om at skabe en arbejdsplads hvor der er plads til alle.
I takt med et kommende øget fokus på det kommercielle, er det især vigtigt at man evner at gå forrest i forandring, og skabe klar og tryg kommunikation.
Hvad vi tilbyder
- Frihed under ansvar (den slags hvor vi mener det) – og muligheden for selv at præge og udvikle rollen over tid.
- Et højt niveau af indflydelse, i både det lokale lederteam og nordiske HR team.
- Et arbejdsmiljø hvor vi forsøger at forstå dig, på en sådan måde, at vi kan spille dig bedst muligt god ift. opgaver, ledelsesstil og teamkultur.
Test i rekrutteringsprocessen
I rekrutteringsprocessen bruger vi talenttest. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til testen.
I testen handler det ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om at afdække hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst du skal arbejde i.
Kan du genkende dig selv i opslaget?
Så ser vi frem til at høre fra dig!
Spørgsmål
Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:
Rasmus Schelde-Bollin
Recruitment & Talent Specialist, TalentX
Tlf: 40734627
Mail: rasmus@talentx.dk
