Ansæt med ro i maven

Rekruttering der matcher talent med behov – effektivt og skræmmende præcist.
Med talentprofiler og personlige feedback sessions, kan vi hos TalentX styrke dit teams performance, engagement og personlige udvikling.

Ansæt de rigtige - hver gang! 

Vi ved, at rekruttering kan være komplekst og tidskrævende. At tiltrække de rette medarbejdere er afgørende for din virksomheds succes. Vores unikke rekrutteringsframework, tager udgangspunkt i talentprofiler, der sikrer, at du får den ideelle kandidat uden unødvendigt tidsforbrug og fejlslagne ansættelser.

Den styrkebaserede tilgang er veldokumenteret og baseret på omfattende analyser. En metaanalyse fra Gallup, der omfattede over 1,2 millioner medarbejdere på tværs af 45 lande, viste betydelige forbedringer ved anvendelse af en styrkebaseret tilgang til virksomhedsdrift.

Op til 40%

Øget produktivitet hos en medarbejder der passer til rollen

Op til 29%

Højere profit i teams der arbejder med deres styrker

Op til 72%

færre medarbejderudskiftninger i virksomheder med høj medarbejderomsætning

Derfor er en talentbaseret rekruttering mere værdifuld

Vil du sikre, at I får fat i den rigtige medarbejder uden en masse usikkerhed, internt tidsforbrug og fejlslagne ansættelser? Så er vores framework et sikkert valg.

  • Få den rette medarbejder, der matcher jobbet, teamet og lederen.
  • Spar bøvlet og tiden, der er forbundet med at rekruttere.
  • Tiltræk flere stjerner med den helt rigtige personlighed.
  • Undgå at bruge tid på ansøgere med “forkerte” profiler.

Sådan foregår talenterbaseret rekruttering

Dit team af specialister
Book møde nu
1

Brug talentprofiler i din rekruttering

Alle ansøgere modtager link og gennemgår online talentprofil - der bliver nøje gennemgået af TalentX.
2

Bliv klogere på dine kandidater

Når slutkandidaterne er identificeret giver vi dig et overblik over hvilke styrker og svagheder du skal være opmærksom på.
3

Ansæt med ro i maven

Derefter er du klar til at ansætte på et oplyst grundlag og får en medarbejder med drivkraft, passion og engagement. 

Er du nysgerrig på hvordan du kan øge performance? Læs mere her
Book møde

Sammenlign priser og se hvad der passer dig bedst

Assistance
Shortlist
All inclusive
Indledende opstartsmøde
Afdækning af behov ud fra FIT-modellen
Udarbejdelse af succesprofil
Talentbaseret jobopslag
Marketing og deling af opslag
-
Gennemgang af kandidater i database
-
Search og outreach til relevante kandidater
-
Talentprofilering af samtlige kandidater
-
Telefonisk screening ift. motivation og praktik
-
Dybdegående 1. samtale med kandidat
-
-
Præsentation af kandidater for kunden
-
2. samtale med kandidat og kunden
-
-
Referencer på relevante kandidater
-
-
Talentprofilering af slutkandidater og vurdering ift. succesprofiler
Alle kandidater er testet
Alle kandidater er testet
Feedback på talentprofil og onboardingsamtale v. opstart kandidat
Tilkøb
Opstartssamtale m. leder ift. onboarding og optimal understøttelse
Tilkøb
Opfølgning på rekrutteringen de første 3-6 måneder af ansættelsen
-
-
Talent-Check-In
Priser
18.500 kr.
50.000 kr.
18% af årsløn

Fordele ved TalentX's framework

Præcis match
Vi identificerer kandidater, der passer perfekt til både jobrollen og teamet.
Effektiv proces
Reducér den tid og de ressourcer, der bruges på rekruttering.
Kvalificerede ansøgere
Tiltræk topkandidater med de rette kvalifikationer og personlighedstræk.
Målrettet udvælgelse
Undgå at spilde tid på irrelevante ansøgere.
Hvordan ser den perfekte leder egentlig ud?

Er du klar til forvandling?

Tag kontakt nu, og lad os vise dig, hvordan talentbaseret rekruttering  kan skabe bedre ansættelser hos dig!

Navn(Påkrævet)
Dette felt er til validering og bør ikke ændres.
Eller ring på
92 90 01 08

Få større indblik i værdien af talentprofiler...

Bliv en del af vores community

Talentuniverset Blindspots

Et sted hvor der kan nørdes talent, organisation, trivsel og ledelse med andre som har samme interesse.
Bliv en del af fælleskabet

Business Lounge – Kenneth Bo Jensen: Hvordan du booster salg ved at udnytte talenter effektivt

47 min.
8. januar 2025
I denne spændende episode af Business Lounge podcasten dykker vi ned i, hvordan virksomheder kan forbedre deres salgsresultater ved at fokusere på sælgernes naturlige talenter. Kenneth Bo Jensen, ejer af TalentX og talentekspert, deler sine metoder til at identificere og...

Kandidaten – Fra fejlrekrutteringer til talentfulde teams – Talentbaseret rekruttering med Kenneth Bo Jensen

45 min.
19. december 2024
I denne episode af Kandidaten dykker vi ned i talentbaseret rekruttering sammen med Kenneth Bo Jensen, stifter af TalentX. Kenneth har trænet hundredvis af ledere og analyseret over 7.000 talentprofiler. Med afsæt i sin erfaring forklarer han, hvordan en dybere...

#10 Skaber dine talenter stress?

11 min.
28. november 2024
Hvilken dialog kan medarbejder og leder have, hvis de begge bedre forstår, hvordan talenter påvirker måden hvorpå vi kan blive stresset og frustreret? I denne episode af Blindspots snakker vi om talenternes indflydelse på stress, og hvad man kan prøve...

#9 Hvad er afgørende for at udvikle talenter over tid?

7 min.
21. november 2024
Hvordan udvikler talenterne sig over tid? Hvorfor ender nogle talenter i toppen frem for andre? Kan man finde nedslagspunkter i livet, som fortæller historien om, hvorfor nogle talenter ender med at blive mere markante end andre? I denne episode af...

#8 Hvad er dine bias, blinde vinkler og falske overbevisninger?

10 min.
14. november 2024
Hvad er bias? Hvordan opstår de gennem talent? Hvordan er de med til at skabe og påvirke vores overbevisninger? Og hvad kan vi selv gøre, for at blive mere opmærksomme på vores bias, og ultimativt gøre os fri af dem,...

#7 Indsigt i sine talenter fik Ellen til at gå fra 0 til 3 salg (på blot 6 dage)

29 min.
7. november 2024
Vi har i dag besøg af Ellen Alice O’Connor Bak, Client Manager hos LAZZAWEB. Som nystartet kæmpede hun med at nå sine salgsresultater, men en dybere forståelse af sine egne talenter ændrede alt. På blot 6 arbejdsdage gik hun fra...

#6 De største misforståelser om introversion & ekstroversion

13 min.
31. oktober 2024
Hvilke “myter” og fejlantagelser findes der omkring introverte og ekstroverte? Er vi enten/eller, eller kan man være både/og? Hvordan påvirker talenterne introversion og ekstroversion? Er vi generelt for hurtige til at smide folk i stereotypiske kasser, når vi hører at...

#5 HjerneRo og dine tankemønstre – ved du hvorfor du tænker som du gør?

53 min.
24. oktober 2024
Sidder du derude som leder og undrer dig over, hvorfor dine medarbejdere ikke performer? Eller hvorfor sygefraværet har været stigende de seneste par år? Måske har du svært ved at forstå, hvorfor dine medarbejdere fortæller dig, at de er stressede?...
cross