Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!
- At holde overblik føles naturligt for dig, og giver dig energi. Du arbejder struktureret, har styr på detaljer og deadlines, og du er god til at hjælpe andre med at få orden i tingene.
- Du elsker mål, og når du har klaret et, går du straks videre til det næste – og så det næste. Når problemer opstår og andre kan gå i sort, smøger du ærmerne op og går i gang med at løse dem.
- Selv når der er meget – og kompleks – data, og, har du styr på tingene. Du er god til at sortere i, hvad der er symptomer, og hvad der er årsagen.
- Du er selvsikker og har en indre ro, som skaber tryghed hos andre. Du ved hvad du laver, så dem som følger dig, tror også på dig.
- Du løfter teamets performance ved at hjælpe alle med at lykkes. Du nyder at hjælpe dine kollegaer og se dem udvikle sig.
Dine ansvarsområder vil være:
- Du skal lede og koordinere vores tech team på 3 personer. Du prioriterer, planlægger sprints, skaber fremdrift og hjælper teamet med at holde retning og sikre fremdrift.
- Prioritere opgaver ud fra forretningsværdi og ressourcer. Du balancerer mellem ledelsens ønskeliste og realiteten, og sikrer at teamet bruger tiden rigtigt.
- Være hands-on i udviklingen sammen med teamet – du koder selv (front- og backend), hjælper med at løse kritiske opgaver og viser vejen i praksis.
- Lede migrering til et multisite-setup.
- Opbygge og optimere processer og workflows samt skabe struktur, så teamet kan arbejde mest effektivt.
Hvad vi forventer af dig:
- Du kan tage ansvaret for tech teamet – og har det bedst, når du både kan koordinere, prioritere og opbygge processer.
- Du har erfaring med kodning, og er det i Laravel (eller lignende PHP) er det et plus.
- Du har styr på versionsstyring i GitHub og arbejder struktureret med pull requests, reviews og dokumentation.
- Du er god til at bevare roen og retningen, når der sker ændringer, og du kan overbevise teamet om en ændret prioritet uden at skabe uro.
- Du kan tale, læse og skrive dansk og engelsk på professionelt niveau.
- Det vigtigste er den rette attitude, dit overblik og din evne til at få ting til at ske.
Om MGDK og teamkulturen
Vi er Danmarks største uafhængige underholdningsmediehus med base i Vejle. Hver måned når vores platforme millioner af læsere i Danmark, Norge, Tyskland, USA og mange andre lande via nyheds- og nichemedier som Nyheder24.dk, Dagens.no, Altomkendte.dk, Dagens.com, Senest.dk og Sportfokus.dk.
Vores kerneforretning bygger på underholdende journalistik, skarpe digitale formater og en stærk tech-motor under motorhjelmen. Vi kombinerer data, automatisering og digital annoncering i stor skala. Vores løsninger understøtter alt fra content marketing til programmatic advertising og avanceret kampagnestyring på tværs af platforme og markeder. Hver måned forbinder vi titusindvis af annoncører med publikum gennem flere hundrede millioner annoncer – målrettet og effektivt.
Vi står midt i en spændende teknisk og organisatorisk transformation, hvor vi er i gang med at udvikle en ny, mere effektiv systemarkitektur, der skal understøtte vores fortsatte vækst. Som Tech Lead får du muligheden for at bruge din faglighed til at være med til at definere strukturen og forme vores tech stack.
Kulturen hos os er en god blanding af en morgenhilsen ved kaffemaskinen, og et fælles drive om at levere velskrevet kode og skalerbare løsninger. Vi tager ejerskab, eksekverer hurtigt og tror på, at man kan arbejde seriøst uden at tage sig selv alt for seriøst. Det skal være sjovt at gå på arbejde, også når vi leverer på et højt niveau.
Hvad vi tilbyder
- En stilling, hvor du får lov at være selvkørende og har mulighed for at sætte dig præg på hele vores tech setup.
- Et arbejdsmiljø, hvor vi forsøger at forstå dig, på en sådan måde, at vi kan spille dig bedst muligt god ift. opgaver, ledelsesstil og teamkultur.
- Du får naturligvis stillet PC og telefon til rådighed.
Test i rekrutteringsprocessen
I rekrutteringsprocessen bruger vi talenttest. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til testen.
Vores erfaringer viser at det giver den bedste oplevelse for både kandidater, samt os som virksomhed. Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt ens talent matcher den kontekst man skal arbejde i. Vi vil gerne ansætte en kollega som virkelig trives og blomstrer hos os, og derfor leder vi efter medarbejderen som vil være et godt fit med os ift.
- Fit mellem personen og arbejdsopgaver
- Fit mellem personen og kollegaerne i teamet
- Fit mellem personen og ledelsen
Vi ved at når der er taget højde for dette, så trives og lykkes man langt bedre i sit job.
Kan du genkende dig selv i opslaget? Så ser vi frem til at høre fra dig!
Spørgsmål
Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:
Camilla B. Madsen
Account Manager & Recruitment Coordinator
TalentX
Tlf: 2826 6802
Mail: Camilla@talentx.dk
