Nordic Sales Force rakte ud til TalentX for at få hjælp med at kortlægge organisationens talent.
Nordic Sales Force ønskede at iscenesætte deres medarbejdere optimalt, samt få et bedre overblik over hvordan de kunne understøtte medarbejderne.
Det affødte en ny rekrutteringsproces der bedre kunne kvalificere kandidaternes talent, så man undgik fejlansættelser
Nu er "Talent" et fælles internt sprog der har skabt et andet ledelsesmæssigt paradigme i virksomheden.
Det har skabt en anden dynamik og internt samspil, samt det er nemmere at skabe mere effektivt samarbejde.
Se Martins udtalelse nedenfor.
