Firtal stod overfor et behov for at reformere deres organisation, måden de arbejdede sammen på og sætte de rigtige opgaver sammen med de rette medarbejdere. Disse kompetencer stod Firtal ikke og havde inhouse, og derfor rakte de ud til os i TalentX.
Processen for at hjælpe Firtal har været følgende:
Disse ting passer godt i Firtals værdier, hvor medarbejdere fortjener at blive udviklet.
Der er en stærk tro på at hvis medarbejderne udvikles, så trækker de Firtal med i en positiv retning.
