Hvis personens talenter er et match, så er CV’et og erfaringen ikke nødvendigvis så relevant. For 3. gang er Kenneth Bo Jensen og Mikael Rieck i studiet for at forklare, hvordan et skræddersyet jobopslag kan resultere i de perfekte ansøgere og give det luksusproblem, at det kan være svært at vælge.
Lyt til den her 👉🏼
